[视频] 德斯勒《人力资源管理》（第12版）精讲班【教材精讲＋考研真题串讲】

柯江林，北京师范大学政府管理学院副教授，中国人民大学劳动人事学院博士后，上海交通大学管理学博士。主讲课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学等。研究方向：主要包括战略性人力资源管理（面向知识/创新）、团队理论（R&D团队/知识型团队）、资本理论（人力资本/社会资本/心理资本）、领导理论（变革型领导/家长式领导）、激励理论（长期激励/股票期权）、知识管理理论（知识分享/整合/创造）等。社会实践：担任《南开管理评论》匿名审稿人。为十几家企业及政府部门，提供人力资源规划、人才引进策略、岗位规范、绩效考核、薪酬设计、战略制定与文化塑造等管理咨询服务。学术成果：主持中国博士后科学基金一项，参与国家自然基金、国家社会科学基金及省部级课题数项。在《管理世界》、《心理学报》、《南开管理评论》、《经济管理》等期刊上发表文章数十篇。

授课特点：教学经验丰富，紧扣考试大纲和教材，讲解深入浅出、通俗易懂。

李朝辉，北京邮电大学经济管理学院管理科学与工程专业博士。在高校长期讲授《人力资源管理》、《组织行为学》等课程，参与多项企业管理咨询项目的研究和实践。长期从事国家人力资源管理师认证考试的培训工作，给多家企业中高层管理人员进行人力资源管理方面的培训，具有丰富的教学经验。

授课特点：充满激情，表达生动，善于结合实际讲解理论问题，重难点突出，广受学员好评。